Un succès pour le forum des métiers de l’aéronautique navale organisé le 25 mars sur la base d’aéronautique navale (BAN) de Landivisiau (29). Près de 1100 jeunes de la région et au-delà sont venus à la rencontre des marins du ciel, lors de rendez-vous très attendu.

En pleine période de choix d’orientation, les jeunes étudiants se sont rendus sur la BAN de Landivisiau afin de découvrir les différents métiers qui peuvent s’offrir à eux au sein de l’aéronautique navale.

Le contre-amiral Eric Janicot, commandant la force de l’aéronautique navale ainsi que le capitaine de vaisseau Marc Moreau, commandant la base d’aéronautique navale de Landivisiau ont accueilli sur ce forum des métiers, au sein de la Flottille 12F, des jeunes âgés de 11 à 29 ans. De nombreux aéronefs étaient exposés avec leurs équipages afin de susciter des échanges entre les marins du ciel et les jeunes venus à leur rencontre. Ces jeunes visiteurs ont ainsi pu voir de près trois RAFALE Marine, un CAIMAN Marine, un DAUPHIN, un ATL2, un FALCON 50, un FALCON 10, un SR20. Les équipages ont présenté leurs aéronefs et leurs missions aux jeunes venus nombreux se renseigner sur les métiers de pilote et membre d’équipage de l’aéronautique navale.

Par ailleurs de nombreux stands métiers animés par du personnel militaire exerçant dans chacune des spécialités de l’aéronautique navale permettaient aux jeunes d’y recueillir également de la documentation et des informations. Une belle occasion de faire découvrir leurs métiers, à terre comme en mer, et partager la passion qui les anime. Des essais hydrauliques sur un Rafale en exposition statique ont fortement impressionné et intéressé les visiteurs.

Un grand concours a permis à 2 d’entre eux de remporter une séance de simulateur Rafale Marine. Outre les informations diffusées tout au long de cette journée par le speaker / animateur, 50 jeunes ont pu gagner de nombreux lots en répondant aux questions posées, selon différents degrés de difficulté.

Ce forum des métiers a suscité un vif intérêt de la part des jeunes mais aussi des parents et des enseignants qui les accompagnaient. Une édition particulièrement réussie, grâce au concours précieux de tous les services et unités de la BAN de Landivisiau, mais aussi du service de recrutement de la Marine et du CIRFA de Brest, au rendez-vous avec leur car podium et leur pro car.

Nos marins du ciel, passionnés et inépuisables sur le sujet ont ainsi pu partager sur leur carrière, leur métier, leur avenir, leurs missions. Des échanges très riches !

Le prochain rendez-vous « Forum des métiers » est prévu le 28 avril 2022 sur la base d’aéronautique navale de Hyères (83), près de Toulon !

Tout jeune souhaitant en savoir plus sur les métiers de l’aéronautique navale, est invité à contacter le centre d'information et de recrutement (CIRFA) près de chez lui (https://www.lamarinerecrute.fr/) afin d’échanger avec des marins conseillers en recrutement et pourquoi pas se lancer dans une carrière au sein de la Marine nationale !

Un succès pour le forum des métiers de l’aéronautique navale organisé le 25 mars sur la base d’aéronautique navale (BAN) de Landivisiau (29). Près de 1100 jeunes de la région et au-delà sont venus à la rencontre des marins du ciel, lors de rendez-vous très attendu.

En pleine période de choix d’orientation, les jeunes étudiants se sont rendus sur la BAN de Landivisiau afin de découvrir les différents métiers qui peuvent s’offrir à eux au sein de l’aéronautique navale.

Le contre-amiral Eric Janicot, commandant la force de l’aéronautique navale ainsi que le capitaine de vaisseau Marc Moreau, commandant la base d’aéronautique navale de Landivisiau ont accueilli sur ce forum des métiers, au sein de la Flottille 12F, des jeunes âgés de 11 à 29 ans. De nombreux aéronefs étaient exposés avec leurs équipages afin de susciter des échanges entre les marins du ciel et les jeunes venus à leur rencontre. Ces jeunes visiteurs ont ainsi pu voir de près trois RAFALE Marine, un CAIMAN Marine, un DAUPHIN, un ATL2, un FALCON 50, un FALCON 10, un SR20. Les équipages ont présenté leurs aéronefs et leurs missions aux jeunes venus nombreux se renseigner sur les métiers de pilote et membre d’équipage de l’aéronautique navale.

Par ailleurs de nombreux stands métiers animés par du personnel militaire exerçant dans chacune des spécialités de l’aéronautique navale permettaient aux jeunes d’y recueillir également de la documentation et des informations. Une belle occasion de faire découvrir leurs métiers, à terre comme en mer, et partager la passion qui les anime. Des essais hydrauliques sur un Rafale en exposition statique ont fortement impressionné et intéressé les visiteurs.

Un grand concours a permis à 2 d’entre eux de remporter une séance de simulateur Rafale Marine. Outre les informations diffusées tout au long de cette journée par le speaker / animateur, 50 jeunes ont pu gagner de nombreux lots en répondant aux questions posées, selon différents degrés de difficulté.

Ce forum des métiers a suscité un vif intérêt de la part des jeunes mais aussi des parents et des enseignants qui les accompagnaient. Une édition particulièrement réussie, grâce au concours précieux de tous les services et unités de la BAN de Landivisiau, mais aussi du service de recrutement de la Marine et du CIRFA de Brest, au rendez-vous avec leur car podium et leur pro car.

Nos marins du ciel, passionnés et inépuisables sur le sujet ont ainsi pu partager sur leur carrière, leur métier, leur avenir, leurs missions. Des échanges très riches !

Le prochain rendez-vous « Forum des métiers » est prévu le 28 avril 2022 sur la base d’aéronautique navale de Hyères (83), près de Toulon !

Tout jeune souhaitant en savoir plus sur les métiers de l’aéronautique navale, est invité à contacter le centre d'information et de recrutement (CIRFA) près de chez lui (https://www.lamarinerecrute.fr/) afin d’échanger avec des marins conseillers en recrutement et pourquoi pas se lancer dans une carrière au sein de la Marine nationale !

La loi de programmation militaire (LPM) 2019-2025, qui s’appuie sur l’évolution du contexte géopolitique décrit dans la revue stratégique, vient d’être votée par la représentation nationale. Elle définit les moyens nécessaires pour répondre aux enjeux actuels et futurs. Le renouvellement de la flotte est assuré et les lacunes capacitaires seront progressivement comblées. 

Afin de fixer le cap à tous les marins, le chef d’état-major de la Marine, l’amiral Christophe Prazuck, a dévoilé son plan stratégique pour 2030 : le plan Mercator, du nom du célèbre cartographe flamand du XVIe siècle. Ce plan se décline en quatre « amers » : une marine d’emploi qui navigue sur toutes les mers du monde, une marine de combat qui s’appuie sur un entraînement poussé, une marine en pointe qui innove pour conserver l’ascendant sur l’adversaire et, enfin, une marine qui compte sur chacun. Pour cela, il faut des marins épanouis tant dans leur métier qu’auprès de leurs familles.

La loi de programmation militaire (LPM) 2019-2025, qui s’appuie sur l’évolution du contexte géopolitique décrit dans la revue stratégique, vient d’être votée par la représentation nationale. Elle définit les moyens nécessaires pour répondre aux enjeux actuels et futurs. Le renouvellement de la flotte est assuré et les lacunes capacitaires seront progressivement comblées. 

Afin de fixer le cap à tous les marins, le chef d’état-major de la Marine, l’amiral Christophe Prazuck, a dévoilé son plan stratégique pour 2030 : le plan Mercator, du nom du célèbre cartographe flamand du XVIe siècle. Ce plan se décline en quatre « amers » : une marine d’emploi qui navigue sur toutes les mers du monde, une marine de combat qui s’appuie sur un entraînement poussé, une marine en pointe qui innove pour conserver l’ascendant sur l’adversaire et, enfin, une marine qui compte sur chacun. Pour cela, il faut des marins épanouis tant dans leur métier qu’auprès de leurs familles.

La loi de programmation militaire (LPM) 2019-2025, qui s’appuie sur l’évolution du contexte géopolitique décrit dans la revue stratégique, vient d’être votée par la représentation nationale. Elle définit les moyens nécessaires pour répondre aux enjeux actuels et futurs. Le renouvellement de la flotte est assuré et les lacunes capacitaires seront progressivement comblées. 

Afin de fixer le cap à tous les marins, le chef d’état-major de la Marine, l’amiral Christophe Prazuck, a dévoilé son plan stratégique pour 2030 : le plan Mercator, du nom du célèbre cartographe flamand du XVIe siècle. Ce plan se décline en quatre « amers » : une marine d’emploi qui navigue sur toutes les mers du monde, une marine de combat qui s’appuie sur un entraînement poussé, une marine en pointe qui innove pour conserver l’ascendant sur l’adversaire et, enfin, une marine qui compte sur chacun. Pour cela, il faut des marins épanouis tant dans leur métier qu’auprès de leurs familles.

La loi de programmation militaire (LPM) 2019-2025, qui s’appuie sur l’évolution du contexte géopolitique décrit dans la revue stratégique, vient d’être votée par la représentation nationale. Elle définit les moyens nécessaires pour répondre aux enjeux actuels et futurs. Le renouvellement de la flotte est assuré et les lacunes capacitaires seront progressivement comblées. 

Afin de fixer le cap à tous les marins, le chef d’état-major de la Marine, l’amiral Christophe Prazuck, a dévoilé son plan stratégique pour 2030 : le plan Mercator, du nom du célèbre cartographe flamand du XVIe siècle. Ce plan se décline en quatre « amers » : une marine d’emploi qui navigue sur toutes les mers du monde, une marine de combat qui s’appuie sur un entraînement poussé, une marine en pointe qui innove pour conserver l’ascendant sur l’adversaire et, enfin, une marine qui compte sur chacun. Pour cela, il faut des marins épanouis tant dans leur métier qu’auprès de leurs familles.

La loi de programmation militaire (LPM) 2019-2025, qui s’appuie sur l’évolution du contexte géopolitique décrit dans la revue stratégique, vient d’être votée par la représentation nationale. Elle définit les moyens nécessaires pour répondre aux enjeux actuels et futurs. Le renouvellement de la flotte est assuré et les lacunes capacitaires seront progressivement comblées. 

Afin de fixer le cap à tous les marins, le chef d’état-major de la Marine, l’amiral Christophe Prazuck, a dévoilé son plan stratégique pour 2030 : le plan Mercator, du nom du célèbre cartographe flamand du XVIe siècle. Ce plan se décline en quatre « amers » : une marine d’emploi qui navigue sur toutes les mers du monde, une marine de combat qui s’appuie sur un entraînement poussé, une marine en pointe qui innove pour conserver l’ascendant sur l’adversaire et, enfin, une marine qui compte sur chacun. Pour cela, il faut des marins épanouis tant dans leur métier qu’auprès de leurs familles.

La loi de programmation militaire (LPM) 2019-2025, qui s’appuie sur l’évolution du contexte géopolitique décrit dans la revue stratégique, vient d’être votée par la représentation nationale. Elle définit les moyens nécessaires pour répondre aux enjeux actuels et futurs. Le renouvellement de la flotte est assuré et les lacunes capacitaires seront progressivement comblées. 

Afin de fixer le cap à tous les marins, le chef d’état-major de la Marine, l’amiral Christophe Prazuck, a dévoilé son plan stratégique pour 2030 : le plan Mercator, du nom du célèbre cartographe flamand du XVIe siècle. Ce plan se décline en quatre « amers » : une marine d’emploi qui navigue sur toutes les mers du monde, une marine de combat qui s’appuie sur un entraînement poussé, une marine en pointe qui innove pour conserver l’ascendant sur l’adversaire et, enfin, une marine qui compte sur chacun. Pour cela, il faut des marins épanouis tant dans leur métier qu’auprès de leurs familles.

La loi de programmation militaire (LPM) 2019-2025, qui s’appuie sur l’évolution du contexte géopolitique décrit dans la revue stratégique, vient d’être votée par la représentation nationale. Elle définit les moyens nécessaires pour répondre aux enjeux actuels et futurs. Le renouvellement de la flotte est assuré et les lacunes capacitaires seront progressivement comblées. 

Afin de fixer le cap à tous les marins, le chef d’état-major de la Marine, l’amiral Christophe Prazuck, a dévoilé son plan stratégique pour 2030 : le plan Mercator, du nom du célèbre cartographe flamand du XVIe siècle. Ce plan se décline en quatre « amers » : une marine d’emploi qui navigue sur toutes les mers du monde, une marine de combat qui s’appuie sur un entraînement poussé, une marine en pointe qui innove pour conserver l’ascendant sur l’adversaire et, enfin, une marine qui compte sur chacun. Pour cela, il faut des marins épanouis tant dans leur métier qu’auprès de leurs familles.

La loi de programmation militaire (LPM) 2019-2025, qui s’appuie sur l’évolution du contexte géopolitique décrit dans la revue stratégique, vient d’être votée par la représentation nationale. Elle définit les moyens nécessaires pour répondre aux enjeux actuels et futurs. Le renouvellement de la flotte est assuré et les lacunes capacitaires seront progressivement comblées. 

Afin de fixer le cap à tous les marins, le chef d’état-major de la Marine, l’amiral Christophe Prazuck, a dévoilé son plan stratégique pour 2030 : le plan Mercator, du nom du célèbre cartographe flamand du XVIe siècle. Ce plan se décline en quatre « amers » : une marine d’emploi qui navigue sur toutes les mers du monde, une marine de combat qui s’appuie sur un entraînement poussé, une marine en pointe qui innove pour conserver l’ascendant sur l’adversaire et, enfin, une marine qui compte sur chacun. Pour cela, il faut des marins épanouis tant dans leur métier qu’auprès de leurs familles.